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Workshop Interno — Como Explicar o Ecossistema

Documento canônico: 04-operations/ecosystem-training-workshop.md

Status: Entregue para treinamento inicial Issues: #34

Este roteiro treina comercial, liderança, operação e parceiros próximos para explicar o ecossistema Tech Human sem misturar empresa, produto, método e modelo operacional.


Ao final, cada pessoa deve conseguir:

  • explicar Tech Human, Trustyu.ai, Trustyu Forge, JARVIS e NeedyU.ai em uma frase;
  • identificar se a oportunidade é Porta A, B, C ou Trustyu;
  • conduzir uma reunião de diagnóstico de 30 minutos;
  • responder objeções comuns;
  • saber o que não deve aparecer em primeira conversa;
  • registrar próximo passo com clareza.

PerfilPapel no treinamento
Comercial / SDRUsar scripts, qualificar e registrar oportunidades
LiderançaFazer handoff, proposta e decisão estratégica
Time técnicoTraduzir método em valor de negócio
Parceiros próximosIdentificar sinais e indicar com segurança

Ler antes:

  1. ../00-foundation/ecosystem-architecture.md
  2. ../03-market-materials/commercial-kit/README.md
  3. ../03-market-materials/commercial-kit/sales-playbook.md
  4. ../03-market-materials/commercial-kit/objections-faq.md

Mensagem:

O ecossistema é sofisticado por dentro e simples por fora. O cliente não precisa decorar nomes. Ele precisa sentir clareza sobre o próximo passo.

Explicar:

TipoEntidades
Empresa / marcaTech Human, Trustyu.ai
Produto comercialTrust Score, Blueprint, CTO aaS, Governança, NeedyU.ai
Modelo operacionalTrustyu Forge
Método técnicoJARVIS

Exercício:

  • Cada participante explica uma entidade em 15 segundos.
  • O grupo corrige se alguém vender método como produto ou Forge como SKU.

Exercício de classificação:

Frase do clienteResposta esperada
”Temos um app criado com IA, mas não sabemos se está seguro.”Porta A
”Cada área está usando IA de um jeito.”Porta B
”Não entendo minha área de tecnologia.”Porta C
”Essa dor aparece em vários clientes nossos.”Trustyu

Rodar três simulações:

  1. CEO com sistema em produção.
  2. Operações querendo IA em várias áreas.
  3. CEO sem liderança técnica.

Critério de avaliação:

  • começou pela dor;
  • fez perguntas;
  • definiu porta;
  • evitou jargão;
  • saiu com próximo passo.

Cada participante responde:

  • “Vocês são consultoria?”
  • “Forge é produto?”
  • “JARVIS é software?”
  • “Por que não usar meu time interno?”
  • “Quanto custa?”

Usar ../03-market-materials/commercial-kit/objections-faq.md.

Treinar preenchimento:

Empresa:
Dor verbalizada:
Porta:
Oferta:
Próximo passo:
Dono:
Handoff Trustyu? Por quê?

Cada pessoa grava ou escreve:

  • pitch de 30 segundos;
  • uma pergunta de triagem;
  • uma frase de fechamento.

Uma pessoa está pronta para conversar com cliente quando consegue:

  • explicar a Tech Human sem abrir com Trustyu, Forge ou JARVIS;
  • reconhecer as três portas;
  • dizer corretamente que Forge não é produto TH;
  • usar NeedyU.ai com nome correto;
  • conduzir a pauta de 30 minutos;
  • registrar oportunidade com próximo passo claro.

MaterialUso
../03-market-materials/commercial-kit/ecosystem-onepager.mdResumo para leitura rápida
../03-market-materials/commercial-kit/ecosystem-diagrams.mdMapas visuais
../03-market-materials/commercial-kit/audience-scripts.mdScripts por público
../03-market-materials/commercial-kit/diagnostic-meeting-agenda.mdRoteiro de call